Family Business Award 2024 – Preisträger Max Zeller Söhne AG im Fokus

Wir haben bei Peter Kade, Mitglied der Geschäftsleitung Max Zeller Söhne AG und Director Vitaplant AG nachgefragt:

Was hat sich seit der Bewerbung beziehungsweise dem Gewinn des Family Business Award im Familienunternehmen verändert und was bedeutet die Auszeichnung für Sie?

Der Gewinn des Family Business Award hat unsere Marke gestärkt und unser Engagement für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit weiter unterstrichen. Unser Team hat sich sehr über die Auszeichnung und den Preis gefreut, da der Family Business Award vor allem ihre wichtige Rolle im Unternehmen würdigt. Wir haben viele Glückwünsche und Aufmerksamkeit sowohl aus der Schweiz als auch im internationalen Umfeld erhalten. Für mich persönlich und für unsere Familie ist die Auszeichnung eine Bestätigung, dass wir als Team auf dem richtigen Weg sind, die Werte unserer Vorfahren mit der Zukunft zu verbinden.

Was zeichnet Max Zeller Söhne als Familienunternehmen aus?

Unsere tiefe Verwurzelung in Tradition und Innovation macht uns einzigartig. Seit fünf Generationen verfolgen wir das Ziel, qualitativ hochwertige pflanzliche Arzneimittel herzustellen und dabei höchste wissenschaftliche Standards mit den Werten eines Familienbetriebs zu verbinden. Entscheidungen treffen wir nachhaltig und langfristig – immer mit dem Gedanken an die kommenden Generationen. Zudem pflegen wir enge Beziehungen zu unseren Mitarbeitenden, die oft über Jahrzehnte bei uns arbeiten, was eine besondere familiäre Atmosphäre schafft.

Auf welche Unternehmenswerte sind Sie besonders stolz?

Besonders stolz bin ich auf unseren hohen Qualitätsanspruch, unsere Innovationskraft und unseren respektvollen Umgang mit Ressourcen und Menschen. Qualität und Nachhaltigkeit sind keine blossen Schlagworte für uns, sondern zentrale Elemente unseres Handelns. Ebenso legen wir Wert auf Vertrauen, Ehrlichkeit und langfristige Partnerschaften – Werte, die über Generationen hinweg Bestand haben.

Was ist Ihnen an der Unternehmenskultur wichtig?

Uns ist wichtig, dass alle Mitarbeitenden sich als Teil der Familie fühlen. Respekt, Offenheit und gegenseitige Unterstützung prägen unsere Unternehmenskultur. Wir fördern aktiv eine Kultur der Mitgestaltung, in der jede Idee zählt. Ein weiteres zentrales Element ist die Balance zwischen der Kontinuität der Familientradition und der Offenheit für Neues. 

Das Familienunternehmen muss nachhaltig geführt und aufgebaut werden, da es über mehrere Generationen bestehen soll. Damit auch die nachfolgenden Generationen einen Mehrwert davon haben und es nachhaltig bestehen bleibt. Inwieweit bestätigen Sie diese These?

Ich stimme der These zu 100 % zu. Ein Familienunternehmen wie Max Zeller Söhne ist nur dann erfolgreich, wenn es über Generationen hinweg nachhaltig geführt wird. Dazu gehört nicht nur der wirtschaftliche Erfolg, sondern auch die Verantwortung gegenüber Umwelt, Gesellschaft und Mitarbeitenden. Wir setzen auf nachhaltige Produktionsmethoden, investieren in Forschung und Entwicklung und legen grossen Wert auf eine transparente Kommunikation. So sichern wir, dass auch die kommenden Generationen ein starkes Fundament vorfinden.

Warum sollte sich ein Familienunternehmen für den Family Business Award bewerben?

Die Teilnahme am Family Business Award ist eine grossartige Gelegenheit, die besonderen Leistungen eines Familienunternehmens sichtbar zu machen. Der Preis würdigt nicht nur wirtschaftlichen Erfolg, sondern vor allem Werte wie Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und Innovation. Darüber hinaus kann der Bewerbungsprozess dazu dienen, die eigene Strategie zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Die Anerkennung durch den Award stärkt die Marke und motiviert die Mitarbeitenden.

Was geben Sie anderen Familienunternehmen mit auf den unternehmerischen Weg?

Mein wichtigster Rat ist, die Balance zwischen Tradition und Innovation zu wahren. Werte, die über Generationen hinweg Bestand haben, bieten eine solide Grundlage. Gleichzeitig ist es essenziell, offen für neue Ideen und Technologien zu bleiben. Auch die bewusste Bekennung zum Standort Schweiz spielt eine grosse Rolle in unserem Handeln. Gleichzeitig ist es wichtig als Schweizer Familien KMU in die Welt hinauszublicken und neue Märkte zu erschliessen.