Le monde de la mobilité évolue à grande vitesse et il n’est pas toujours facile de suivre le rythme. Le groupe AMAG a la conviction que le LifelongLearning est la clé pour participer activement aux changements dans le monde de l’automobile. Si le groupe AMAG mise sur le LifelongLearning, ce n’est pas seulement pour soutenir sa stratégie d’entreprise, mais également dans l’intérêt de ses collaborateurs et collaboratrices. Alfiero Pagliuca, spécialiste du financement chez AMAG Leasing SA, a fait un choix très personnel au moment de profiter des possibilités de LifelongLearning. Mais que signifie exactement le terme «LifelongLearning» au sein du groupe AMAG et quel chemin Alfiero Pagliuca a-t-il choisi de suivre?
Prendre de la hauteur grâce au LifelongLearning
Alors que le LifelongLearning est une réponse essentielle aux évolutions permanentes du secteur de l’automobile, au sein du groupe AMAG, l’apprentissage tout au long de la vie est bien plus qu’une simple stratégie visant à répondre dès aujourd’hui aux exigences de la branche de demain. Les collaborateurs et collaboratrices d’AMAG sont au cœur de l’initiative LifelongLearning. Il s’agit de leur offrir la possibilité d’évoluer, non seulement sur le plan professionnel, mais aussi sur le plan personnel afin de développer leur potentiel de manière optimale.
«Nous avons de bonnes opportunités de carrière et d’évolution. Je pense qu’en étant persévérant, déterminé et capable de s’imposer, tout le monde peut aller loin au sein du groupe AMAG», explique Alfiero Pagluica, spécialiste du financement chez AMAG Leasing SA.
Grâce aux formations, cours, programmes et changements de fonctions, les collaborateurs et collaboratrices qui sont déjà bien engagés dans la vie professionnelle comme les jeunes en début de carrière se voient offrir des possibilités de développement individuel qui leur permettent d’atteindre leurs objectifs personnels et de gravir les échelons tout au long de leur carrière.
La formation… et après?
Il n’est pas toujours facile de choisir le bon parcours professionnel. Afin d’offrir à chaque collaborateur et collaboratrice la possibilité d’évolution idéale et de l’aider à s’y retrouver dans la jungle des offres, le groupe AMAG propose un soutien individuel grâce auquel les collaborateurs et collaboratrices peuvent développer leurs feuilles de route et leurs objectifs de carrière, trouver les formations continues adéquates ainsi que de nouveaux emplois au sein du groupe AMAG.
L’AMAG Academy:
un lieu consacré au développement
L’AMAG Academy est la pièce maîtresse de l’offre de formation continue et de perfectionnement pour de nombreux collaborateurs et collaboratrices du groupe AMAG. C’est le lieu de développement par excellence, avec de nombreuses ressources pour ceux et celles qui souhaitent apprendre de nouvelles choses, élargir leurs compétences existantes et faire avancer leur carrière professionnelle. L’AMAG Academy offre non seulement des possibilités de formation continue axées sur la pratique, mais les participants et participantes ont également la possibilité de tirer le meilleur parti de leur personnalité dans le cadre de cours de développement personnel.
Leadership:
pour les cadres de demain
Les cadres actuels et futurs bénéficient également d’un soutien et d’une formation spécifiques chez AMAG. Les programmes dédiés au leadership visent à renforcer les compétences des cadres et à soutenir les nouveaux candidats qui évoluent vers ce rôle. Ils acquièrent non seulement des compétences de direction, mais également des aptitudes à la communication et l’autogestion, dans le but d’optimiser l’efficacité du travail en équipe.
La promotion constante des collaborateurs et collaboratrices d’AMAG et de leurs compétences permet au groupe AMAG, en tant qu’entreprise, non seulement de rester compétitif et innovant, mais aussi d’offrir à ses collaborateurs et collaboratrices un épanouissement complet de leur potentiel.
De mécatronicien d’automobiles à spécialiste du financement: Alfiero Pagliuca
Jusqu’à quel point une carrière peut-elle évoluer grâce à un grand esprit d’initiative, beaucoup de volonté et de nombreuses possibilités de formation continue? Alfiero Pagliuca nous donne un aperçu. Ce mécatronicien d’automobiles de formation a débuté il y a cinq ans chez AMAG Retail, au sein du service après-vente. Depuis 2023, il travaille chez AMAG Leasing en tant que spécialiste du financement. Dans la vidéo, Alfiero nous en dit plus sur son travail quotidien, ce qui lui plaît tant dans son travail chez AMAG Leasing et comment il a troqué les outils de l’atelier contre une chaise de bureau.
