Formuler une bonne lettre de candidature est un travail difficile, mais c’est aussi une question d’exercice. La première impression compte et décide si on t’invite à un entretien ou non. Valentina Rohner, apprentie mécatronicienne d’automobiles de 3e année, a postulé pour trois apprentissages et a reçu trois offres.
Valentina Rohner, apprentie mécatronicienne automobile
Quelle sont les caractéristiques d’une bonne candidature?
Valentina a pris le temps de faire des recherches sur Internet afin de voir quelles sociétés pourraient être intéressantes pour elle. Dès son plus jeune âge elle savait déjà quel métier elle voulait exercer. «J’ai toujours voulu devenir mécatronicienne d’automobiles». Elle s’est également informée sur d’autres métiers d’apprentissage. «Je voulais avoir la confirmation que c’est vraiment ce que je veux faire».
Elle a aussi reçu des conseils de la part de connaissances travaillant dans l’industrie automobile. Au préalable, Valentina a effectué trois stages d’essai qui ont renforcé sa décision. Les entreprises lui ont conseillé de passer le test d’aptitude de l’UPSA (Union Professionnelle Suisse de l’Automobile). Lorsqu’ils choisissent un métier, les jeunes peuvent déterminer à quel niveau ils sont aptes à suivre une formation dans l’industrie automobile. N’importe qui peut s’inscrire au test en ligne (https://app.edubit.ch/registration/agvs). De plus, les résultats du test peuvent être joints au dossier de candidature ce qui est un net avantage pour une recherche d’apprentissage réussie!
La lettre de candidature est la carte de visite
«Il est important que tu structures ta lettre de motivation en trois parties: pourquoi moi, pourquoi l’entreprise et pourquoi ce métier», conseille Valentina. «La candidature ne doit pas paraître artificielle et il convient d’éviter l’utilisation de mots étrangers». Il faut garder à l’esprit que la personne qui lit ta demande mènera plus tard l’entretien avec toi. Une présentation propre est également importante. Et «last but not least»: fais relire ta candidature par quelqu’un», recommande l’apprentie.
Un refus n’est pas la fin du monde
Outre les réponses positives, Valentina a également été refusée une fois, ce qui ne l’a pas empêchée de rester motivée. «Il ne faut pas être frustré à cause d’un refus». On doit montrer aux entreprises que l’on est motivé Si tu es refusé sans que l’entreprise ne t’indique de raison, pose-leur absolument la question. Garde un esprit autocritique et prend un échec comme occasion de t’améliorer».
L’experte recommande
Fitore Velija est chef de projet dans le domaine de la formation professionnelle. Elle sait ce qui est important lorsqu’il s’agit de poser une bonne candidature «Les conseils de Valentina sont très bons. En outre, je conseille de placer la motivation au premier plan dans la lettre de candidature. Nous voulons savoir pourquoi les apprentis postulent chez AMAG. En tant que formateurs professionnels, la motivation indiquée nous permet de voir que les candidats se sont penchés sur l’entreprise et la profession». Un autre conseil de l’experte est l’autoréflexion dans la lettre de motivation: «Tout le monde a des forces et des faiblesses. Il est important de connaître ses faiblesses et d’y remédier. Si quelqu’un est faible en mathématiques et déclare dans sa candidature qu’il prend des cours particuliers, il fait preuve de réflexion».
Le curriculum vitae est particulièrement impressionnant lorsqu’il contient des stages d’essai et des activités parascolaires. «Lorsque nous voyons qu’un candidat a fait des stages dans différents domaines, c’est un bon signe. Cela prouve qu’il a essayé de trouver quel métier pourrait lui convenir. Nous trouvons passionnantes les activités de loisirs d’un candidat, par exemple s’il fait partie des scouts ou s’il joue d’un instrument de musique», explique Fitore. De telles activités permettent au candidat de sortir du lot.
Le dossier de candidature contient:
- Lettre de candidature
- Curriculum vitae avec photo
- Copies des bulletins scolaires
- Comptes-rendus des stages d’essai
- Copies des séjours linguistiques, des cours
Les avantages d’un apprentissage chez AMAG
AMAG est l’une des sociétés formatrices les plus importantes en Suisse. L’entreprise a une orientation moderne et soutient les apprentis dans leur carrière. Les nombreux avantages sont attrayants (par exemple, AMAG t’offre 15 leçons de conduite gratuites). Après tout, les jeunes arrivant dans la profession ne doivent pas seulement faire leur apprentissage chez AMAG en vue d’obtenir leur diplôme, mais aussi pour réussir dans la vie.
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