Während sich die Welt der Mobilität rasant wandelt, kann es eine Herausforderung sein, mit ihr Schritt zu halten. Bei der AMAG Gruppe wird fest daran geglaubt, dass LifelongLearning der Schlüssel ist, um die Veränderungen in der Welt des Automobils aktiv mitzugestalten. Doch nicht nur für ihre Unternehmensstrategie setzt die AMAG Gruppe auf LifelongLearning, sondern auch bei ihren Mitarbeitenden. Auch Alfiero Pagliuca, Fachspezialist Finanzierung, AMAG Leasing AG, hat sich für sein ganz persönliches LifelongLearning entschieden. Doch was bedeutet LifelongLearning bei der AMAG Gruppe genau und welchen Weg ist Alfiero Pagliuca gegangen?
Mit LifelongLearning hoch hinaus
Während das LifelongLearning eine wesentliche Antwort auf die fortlaufenden Veränderungen innerhalb der Automobilbranche ist, ist lebenslanges Lernen bei der AMAG Gruppe sehr viel mehr als nur eine Strategie, um die Anforderung in der Branche von morgen schon heute zu meistern. Im Fokus der Initiative LifelongLearning stehen die AMAG Mitarbeitenden. Ihnen soll die Möglichkeit geboten werden, sich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterzuentwickeln und ihr Potential optimal zu entfalten.
«Wir haben gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten. Ich denke, wenn jemand es wirklich möchte, Durchhaltevermögen hat und sich gut durchsetzen kann, der wird in der AMAG Gruppe weit kommen» Alfiero Pagluica, Fachspezialist Finanzierung, AMAG Leasing AG.
Mit Hilfe von Trainings, Kursen, Programmen und dem Wechsel in neue Funktionen sollen Mitarbeitenden, die bereits fest im Berufsleben stehen, und Berufseinsteigern individuelle Entfaltungsmöglichkeiten geboten werden, um ihre persönlichen Ziele zu erreichen und die Karriereleiter zu erklimmen.
Ausbildung… und dann?
Die Entscheidung für den richtigen Karrierepfad fällt nicht immer leicht. Um jeden ihrer Mitarbeitenden die ideale Entwicklungsmöglichkeit zu bieten und sich im Dschungel von Angeboten zurechtzufinden, bietet die AMAG Gruppe individuelle Unterstützung an, bei denen Mitarbeitende ihre Fahrpläne für ihre Karriereziele entwickeln, die richtigen Weiterbildungen und nächsten Jobs innerhalb der AMAG Gruppe finden können.
Die AMAG Academy:
Ein Ort des Wachstums
Die AMAG Academy ist das Herzstück des Weiterbildungs- und Ausbildungsangebots für viele Mitarbeitende der AMAG Gruppe. Sie ist der Ort des Wachstums mit viel Raum für alle, die Neues lernen, bestehende Fähigkeiten erweitern und ihre berufliche Laufbahn vorantreiben möchten. Dabei bietet die AMAG Academy nicht nur praxisnahe Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern Teilnehmende erhalten auch die Chance in Persönlichkeitsentwicklungs-Kursen das Beste aus der eigenen Person herauszuholen.
Leadership:
Für die Führungskräfte von morgen
Auch zukünftige und derzeitige Führungskräfte werden bei der AMAG speziell gefördert und ausgebildet. Mit den Leadership-Programmen sollen Führungskräfte gestärkt und neue Kandidaten, die noch in ihre Rolle hineinwachsen, unterstützt werden. Dabei werden nicht nur ihre Führungskompetenzen geschult, sondern auch ihre Kommunikationsfähigkeiten und ihre Selbstführung, um Teamarbeit optimal zu ermöglichen.
Die stetige Förderung AMAG Mitarbeitenden und ihrer Fähigkeiten ermöglicht es der AMAG Gruppe als Unternehmen nicht nur wettbewerbsfähig und innovativ zu bleiben, sondern auch, AMAG Mitarbeitenden eine vollständige Entfaltung ihres Potentials zu bieten.
Vom Automobil Mechatroniker zum Fachspezialisten Finanzen: Alfiero Pagliuca
Wie sich eine Karriere dank viel Eigeninitiative, Willenskraft und Weiterbildungsmöglichkeiten entwickeln kann? Das zeigt dir Alfiero Pagliuca. Ursprüngliche machte er eine Ausbildung zum Automobil Mechatroniker und startete vor 5 Jahren bei AMAG Retail im Kundendienstbereich. Seit 2023 ist er in der AMAG Leasing als Fachspezialist Finanzen tätig. Im Video erzählt Alfiero mehr über seinen Arbeitsalltag, was ihm an der Arbeit bei der AMAG Leasing so gut gefällt und wie er von der Garage im Bürostuhl gelandet ist.
