Fragen zur Bewerbung

Schritt 1
Du bewirbst dich online über unsere Jobseite (Offene Stellen). In jedem unserer Stelleninserate findest du zu unterst den «Jetzt Bewerben»-Button. Reiche bitte folgende Unterlagen ein:

•    Bewerbungsschreiben (falls gewünscht)
•    Lebenslauf mit Foto
•    Zeugnisse und Zertifikate

Tipp: Wenn du zuerst deinen Lebenslauf hochlädst, werden deine persönlichen Daten automatisch übernommen. Kontrolliere anschliessend, ob diese korrekt sind. Wir bieten dir auch die Möglichkeit, dich mit deinem Xing- oder LinkedIn-Profil zu bewerben.

Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst du eine Bestätigungsmail.

Schritt 2
Wir prüfen deine Bewerbung mit den eingereichten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, etc.).

Schritt 3
Wenn deine Bewerbung überzeugt, wirst du zu einem Telefon- oder Videointerview eingeladen. In diesem Gespräch geht es um ein erstes Kennenlernen und gegenseitiges «Beschnuppern». Das Gespräch soll dir, wie auch uns, die Möglichkeit bieten, erste Fragen zur Stelle und zu deinem Lebenslauf zu beantworten.

Schritt 4
Verläuft dieses erste Interview für beide Seiten positiv, wirst du in einem nächsten Schritt von HR zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Dieses kann vor Ort oder ebenfalls per Videointerview stattfinden. Nun lernst du deine möglichen Vorgesetzten kennen. Du erhältst zudem Informationen zur AMAG als Arbeitgeberin, deiner Stelle inkl. Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Ziel ist es, dass du einen umfassenden Einblick in dein zukünftiges Tätigkeitsgebiet erhältst.

Schritt 5
Je nach Funktion durchläufst du anschliessend weitere Vorstellungsgespräche, füllst einen Persönlichkeitsfragebogen aus oder absolvierst einen Probetag. So lernst du auch deine möglichen Teamkolleginnen und -kollegen kennen. Dies sind wichtige Schritte um herauszufinden, ob wir fachlich, persönlich und kulturell zueinander passen.

Schritt 6
Sind beide Seiten überzeugt, senden wir dir ein schriftliches Vertragsangebot und weitere Eintrittsunterlagen.

Schritt 7
Wir freuen uns, dich schon bald als neues AMAG Teammitglied begrüssen zu dürfen.

Wie bereite ich mich auf ein Vorstellungsgespräch vor?

•    Informiere dich vorgängig über die AMAG, am einfachsten geht dies über unsere Homepage.
•    Überlege dir, warum du bei uns arbeiten möchtest und wieso du die geeignete Person für die Stelle bist.
•    Erscheine pünktlich zum Interviewtermin. Falls du verspätet oder verhindert bist, melde dich rechtzeitig ab.
•    Während des Gesprächs freuen wir uns, dich so kennenzulernen wie du bist. Sei authentisch und ehrlich.
•    Bei uns herrscht kein formaler Kleidungsstil, wir legen jedoch Wert auf ein gepflegtes Erscheinungsbild.

Was ist bei einem Telefoninterview / Videointerview zu beachten?

•    Du wirst zum vereinbarten Zeitpunkt von uns kontaktiert.
•    Das Interview dient als erstes Kennenlernen.
•    Bereite dich auf das Interview wie auf ein Vorstellungsgespräch vor.
•    Suche einen ruhigen Ort für das Gespräch, möglichst ohne Geräusche und Ablenkungen im Hintergrund.
•    Auch hier gelten die Empfehlungen hinsichtlich Verhalten und Erscheinungsbild.

Wie kann ich mich auf eine Stelle bewerben?
Besuche unsere Jobseite und bewerbe dich direkt über den «Jetzt-Bewerben»-Button zu unterst in den Stelleninseraten.

Was sollte meine Bewerbung enthalten?
Deine Bewerbung sollte folgende Unterlagen enthalten: Bewerbungsschreiben (falls gewünscht), Lebenslauf mit Foto und alle Zeugnisse und Zertifikate.

Wer ist meine Ansprechperson bei Fragen zu meiner Bewerbung?
Wende dich bei sämtlichen Fragen an den zuständigen Recruiter. Du findest die Kontaktdaten im Stelleninserat.

In welchem Dateiformat soll ich meine Unterlagen einreichen?
Du kannst deine Bewerbung entweder als komplettes Dokument oder in einzelnen Teilen unter den entsprechenden Abschnitten hochladen. Folgende Dateiformate sind möglich: Word (doc,docx), PDF, JPG, PNG, GIF. Ein Einzeldokument darf die Grösse von 15 MB nicht überschreiten. Bitte lade keine PDF- und Word-Dokumente hoch, die mit einem Passwort- oder Schreibschutz versehen sind.

Ich habe keine Bestätigungsmail erhalten – was tun?
Schaue zuerst in deinen Spam-Ordner. Falls du da nichts findest, kannst du dich gerne telefonisch beim Recruiter melden.

Was kann ich tun, wenn ich Unterlagen nachreichen möchte?
Unsere Recruiter überprüfen alle Bewerbungsunterlagen auf ihre Vollständigkeit. Bei fehlenden Unterlagen wirst du direkt von uns kontaktiert. Zudem hast du die Möglichkeit auf die Bestätigungsmail zu antworten und die fehlenden Unterlagen im Anhang mitzusenden.
 

Wann kann ich mit einer Antwort rechnen?
Im Normalfall kontaktieren wir dich innerhalb von 3-5 Arbeitstagen. Falls du während dieser Zeit nichts von uns hörst, kannst du dich gerne an die Ansprechperson im Stelleninserat bzw. im Bestätigungsmail wenden.

Stelleninserat nicht mehr online – ist die Stelle nicht mehr offen?
Wenn die Stelle nicht mehr online ist, dann konnten wir diese mit einer geeigneten Person besetzen.
 

Kann ich mich auch spontan bewerben?
Wir nehmen keine Spontanbewerbungen entgegen. Alle unsere offenen Stellen sind auf der Jobseite ausgeschrieben. Falls du dort nichts Passendes findest, empfehlen wir dir unseren Jobalert zu abonnieren. So wirst du automatisch informiert, wenn wir eine Vakanz aufschalten, die deinen Wunschkriterien entspricht. 
 

Kann ich mich auch per Post bewerben oder die Bewerbungsunterlagen persönlich vorbeibringen?
Wir akzeptieren ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Stelleninserate. Dies ist für dich, wie auch für uns, der schnellste und einfachste Weg zum Ziel. Zudem schonen wir so gemeinsam die Umwelt.

Keine Antwort auf deine Fragen gefunden?
Falls du die Antwort auf deine Frage nicht gefunden hast, dann stehen wir dir gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung: humanresources@amag.ch

Der Schutz deiner persönlichen Daten und deiner Privatsphäre ist uns ein wichtiges Anliegen.

Hier einige Hinweise, was mit deinen Daten geschieht:

•    Deine persönlichen Daten werden nur für Zwecke des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses erhoben.
•    Die AMAG gibt diese Daten nicht an Dritte weiter.
•    Sollte das Bewerbungsverfahren nicht zu einer Anstellung führen, werden deine Daten nach 12 Monaten gelöscht.
•    Falls du eine frühere Löschung deiner Daten wünschst, dann informiere deinen Recruiter.
•    Weitere Informationen findest du in der Datenschutzerklärung.

Hast du Fragen zum Datenschutz oder willst von deinem Auskunfts- oder Widerrufsrecht Gebrauch machen, dann wende dich an die auf der Stellenanzeige erwähnte Ansprechperson oder an compliance@amag.ch.